Studio legale e consulenza del lavoro

Il D.L. 41/2021 (Decreto Sostegni) all'art. 4, comma 1, lett. a) ha modificato l’art. 68, comma 1, del D.L. n. 18/2020 (Cura Italia) sospendendo sino al 30 aprile 2021 i termini dei pagamenti in scadenza dal 8 marzo) dei seguenti atti:

• Cartelle di pagamento emesse dagli agenti della riscossione;
• Accertamenti esecutivi emessi dall’Agenzia delle Entrate (art. 29, D.L. n. 78/2010);
• Avvisi di addebito emessi dall’INPS (art. 30, D.L. n. 78/2010);
• Atti di accertamento emessi dall’Agenzia delle Dogane (art. 9, comma 3-bis, D.L. n. 16/2012);
• Ingiunzioni emesse dagli enti territoriali (RD n. 639/1910);
• Accertamenti esecutivi emessi dagli enti locali (art. 1, comma 729, legge n. 160/2019).

L'A.B.I. (Associazione Banche Italiane) ha sottoscritto il 30/03/2020 con le parti sociali una convenzione per l'anticipazione senza interessi delle integrazioni salariali ai lavoratori da parte delle banche. La somma massima erogabile, corrisposta in unica soluzione ammonta a € 1.400,00; l'importo è riferito a 9 settimane di sospensione lavorativa totale, in caso di periodi minori o di orario a tempo parziale l'anticipazione è proporzionalmente ridotta. La procedura è attiva presso le banche che vi hanno aderito, alle quali compete piena autonomia discrezionale nella valutazione del "merito creditizio"; il perfezionamento della pratica, attivabile subito dopo la presentazione aziendale della domanda di integrazione salariale, prevede la sottoscrizione di alcuni impegni da parte del lavoratore (cessione di credito) e una dichiarazione da parte del datore di lavoro. Ai lavoratori interessati maggiori dettagli potranno essere acquisiti contattando direttamente la propria banca.

• all’interno del cantiere possono essere presenti un massimo di 5 addetti, oltre a tecnici, progettisti e fornitori (Nel caso di più imprese operanti nel medesimo cantiere il limite numerico è riferito alla sommatoria di tutti gli addetti);
• tutti i presenti in cantiere devono indossare "adeguati dispositivi di protezione individuali" (Qualora il lavoro imponga una distanza interpersonale minore di un metro e non siano possibili altre soluzioni organizzative è necessario l'uso delle mascherine e di altri dispositivi di protezione).
• Deve essere garantito il rispetto di quanto previsto dal “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, sottoscritto tra le parti sociali in data 14 marzo 2020" (Distanza interpersonale di almeno un metro o DPI; possibilità per l'azienda di controllare la temperatura corporea, igiene mani, ecc.).

In particolare sono autorizzate ad operare le imprese le cui attività sono contraddistinte dai codici ATECO 42 (Ingegneria civile, ad esclusione dei codici 42.91, 42.99.01 e 42.99.09) e 43.2 (Installazione di impianti elettrici, idraulici e altri lavori di costruzioni e installazioni). In merito, peraltro, va evidenziato, che il riferimento ai codici ATECO è specifico all'attività svolta nei singoli cantieri; ossia non basta avere attribuiti in visura camerale i codici, ma bisogna che corrispondano alle attività di cantiere.

Tutti i DURC con scadenza compresa tra il 31 gennaio e il 15 aprile rimangono validi sino al 15 giugno. La proroga è stata ufficializzata dall'INAIL con nota 4250 ed è conseguente al disposto contenuto all'art. 103 c. 2 del D.L. 19/2020.